Những năm gần đây, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các HTX trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn không chỉ là mối quan tâm của riêng các HTX, mà đã được chính quyền địa phương chỉ đạo, hỗ trợ cụ thể. Điều này đã góp phần tạo chuyển biến trong phát triển kinh tế HTX trên địa bàn tỉnh.
HTX chủ động đào tạo
HTX Thủy sản Lê Hồng Phong (Bắc Sơn) thành lập năm 2010, với số vốn điều lệ 60 triệu đồng, đến nay đã tăng lên 600 triệu đồng, doanh thu tăng đều qua từng năm, cao nhất gần 1,7 tỷ đồng/năm, tạo việc làm cho khoảng 20 lao động với mức thu nhập 5 triệu đồng/người/tháng.
Ông Dương Hữu Chức - Giám đốc HTX, chia sẻ: Để có được kết quả đó, HTX luôn quan tâm đến nguồn nhân lực, chú trọng kết hợp giữa những người giàu kinh nghiệm, cần cù chịu khó lao động sản xuất, với những người có trình độ chuyên môn cao. Năm 2017, HTX đã bổ sung thành viên là cử nhân chuyên ngành chăn nuôi, thú y, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động.
Cũng là một HTX quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực, HTX Tiến Đạt (Lộc Bình) hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực vệ sinh môi trường. Để nâng cao hiệu quả hoạt động, bà Lưu Thúy Hằng - Giám đốc HTX, cho biết hàng năm, HTX cử người lao động tham gia các lớp tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường…
Sau hơn 10 năm nỗ lực tìm tòi, sáng tạo, Ban quản trị HTX đã chủ động phát triển, mở rộng ngành nghề, nên hiệu quả hoạt động ngày càng rõ nét. Tiền lương và thu nhập của người lao động được bảo đảm ổn định và tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước. Đây chính là yếu tố giúp các thành viên yên tâm và gắn bó lâu dài với HTX.
Không chỉ vậy, thời gian qua, nhiều HTX khác trên địa bàn tỉnh cũng quan tâm đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, từ đó nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, như HTX Hợp Thịnh (Cao Lộc), HTX Chăn nuôi Thu Hiền (Văn Quan), HTX Dũng Tiến (Tràng Định)…
 |
|
Thành viên HTX Tiến Đạt được tham gia các lớp tập huấn về ATVSLĐ, BVMT |
Đưa trí thức trẻ vào HTX
Để giúp các HTX nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Liên minh HTX tỉnh Lạng Sơn đã chủ động tuyên truyền, đào tạo, tập huấn cho đội ngũ cán bộ HTX. Ông Vy Kim Truyền - Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh, cho biết: Năm 2018, Liên minh HTX tỉnh đã phối hợp với các xã: Quảng Lạc (Tp.Lạng Sơn), Cai Kinh (Hữu Lũng), Việt Yên (Văn Quan) mở 3 lớp tập huấn Luật HTX 2012 cho 170 người là các sáng lập viên và cán bộ cơ sở.
Tỉnh còn phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh mở 2 lớp tập huấn cho 120 người, với các nội dung liên quan đến kinh tế hợp tác. Bên cạnh đó, Liên minh HTX tỉnh còn phối hợp với Trường Bồi dưỡng cán bộ (Liên minh HTX Việt Nam) mở lớp tập huấn kỹ năng quản trị HTX cho cán bộ chủ chốt HTX…
Chủ tịch UBND tỉnh còn phê duyệt danh sách 10 HTX nông nghiệp thực hiện thí điểm mô hình đưa trí thức trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở các HTX nông nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2018 - 2020. Theo đó, mỗi HTX được hỗ trợ 1 trí thức trẻ về làm việc trong 36 tháng.
Từ khi thí điểm mô hình, những trí thức trẻ này đã bước đầu phát huy tốt những ưu thế, mang lại hiệu quả trong công việc. Là 1 trong 10 HTX được thí điểm đưa trí thức trẻ về làm việc, HTX Thủy sản Lê Hồng Phong chọn được ngay vị trí kế toán. Đây vốn coi là khâu yếu, khó khăn nhất của HTX từ trước đến nay, giờ đã được tháo gỡ.
Sự chủ động của các HTX trong công tác cán bộ cộng với sự quan tâm sát sao, sự hỗ trợ cụ thể, thiết thực của tỉnh sẽ là động lực để các HTX tiếp tục có những bước phát triển mới, qua đó góp phần vào phát triển kinh tế - xã hội chung của tỉnh.
Hà Xuyên
