Ông Kalanick cho biết đã chỉ thị cho giám đốc nguồn nhân lực của công ty trực tiếp điều tra sự thực của những điều được viết trên trang blog cá nhân của cô Susan Fowler, người là kỹ sư tại Uber từ tháng 11/ 2015 - 12/2016.

Trong một tuyên bố gửi đến Reuters, ông Kalanick gọi những cáo buộc mà cô Fowler đăng trên trang cá nhân, là “đáng ghê tởm và chống lại các giá trị Uber tin tưởng”. Hôm Chủ Nhật tuần trước, cô Fowler đã viết trên trang cá nhân rằng cô bị quấy rối tình dục khi đang làm việc, nhưng khi cô báo cáo các vi phạm đối với cán bộ quản lý nguồn nhân lực, họ đã từ chối trừng phạt kẻ phạm tội, vì ông ta “là một nhân viên cấp cao”.

Cô Fowler sau khi rời khỏi Uber đã đầu quân cho công ty thanh toán điện tử Stripe. Cô tiết lộ, người quản lý trực tiếp của cô đã sử dụng phần mềm chat của công ty để dụ dỗ cô quan hệ tình dục với anh ta. Cô thậm chí còn chụp lại màn hình các tin nhắn và báo cáo lên cấp trên. “Tuy nhiên, những người chịu trách nhiệm xử lý vấn đề này lại cho rằng đấy chỉ là một lỗi vô tình”, cô Fowler viết.

Vụ việc của cô Fowler đã góp phần làm bùng phát lại phong trào tẩy chay Uber ở nhiều nơi trên nước Mỹ.

Về phần mình, ông Kalanick cho hay, công ty không dung dưỡng cho hành vi quấy rối tình dục và bất cứ ai cư xử không đúng sẽ bị sa thải. Arianna Huffington - người tham gia vào ban điều quản trị của Uber vào năm ngoái, cho biết cô sẽ làm việc với giám đốc nguồn nhân lực mới của công ty, Liane Hornsey, để tiến hành điều tra.

FowLer không phải là phụ nữ duy nhất làm việc ở thung lũng Silicon than phiền về nạn quấy rối tình dục, nhiều trường hợp khác cũng diễn ra nhưng được xử lý rất chậm.

Chí Hiếu