Mỗi lần tổ chức đại hội là vô cùng tốn kém chi phí, thời gian, công sức tiền bạc của ngân hàng và các cổ đông nhưng việc cổ đông xông lên “cướp” diễn đàn như ở ĐHCĐ Eximbank lần này thì là hy hữu.
Đại hội…hỗn loạn
Sự náo loạn chắc cũng có chủ đích từ trước, khi lần này quy tụ đông đủ anh hào tham gia nhằm kéo dài thời gian can thiệp của cổ đông lớn vào hội đồng quản trị.
Đại hội cổ đông mà căng thẳng, cổ đông mất niềm tin thì không thể nào mà thành công được. Các cổ đông nhỏ thì cãi nhau nảy lửa, muốn ẩu đả với nhau… Các cổ đông lớn vẫn còn đang cò cưa, đu đưa lẫn nhau nhằm chiếm quyền điều hành ngân hàng.
Một khi những tay chơi lớn không nhường nhịn nhau để thống nhất được quyền lợi, quyền lực trong ngân hàng này thì chẳng bao giờ ngân hàng phát triển được.
Thậm chí, có lúc căng thẳng lên tới đỉnh điểm và Ban tổ chức buộc phải mời ông Lê Văn Quyết, thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc và ông Naoki Nishizawa, thành viên HĐQT, xuống khỏi bàn chủ tọa.
Vì sao Eximbank, một ngân hàng lớn, đại chúng, mà chỉ một nhóm cổ đông nhỏ có thể làm náo loạn, gây ảnh hưởng đến đến uy tín, thương hiệu của mình.
Có những ý kiến cho rằng việc phản đối diễn ra là do trước đây bà Ngô Thanh Thúy và ông Cao Xuân Ninh đã tự ý xông vào chỗ kiểm phiếu để ông Lê Minh Quốc từ rớt thành đậu và trở thành Chủ tịch HĐQT. Trong khi đó, ông Hoàng Tuấn Khải với tỷ lệ trúng cử cao nhất nhưng lại không trúng cử Chủ tịch. Ban kiểm phiếu có tiếp tay điều chỉnh kết quả của đại hội bất thường diễn ra vào tháng 12/2015 hay không?_
Đại hội lần hai không hợp lệ do cổ đông nêu các nguyên nhân là “việc bầu bổ sung mà đại hội đưa ra không hề có bầu cử hoặc ứng cử; Điều lệ của Eximbank tối đa là 11 người thì tại sao HĐQT chỉ muốn 9 người, nếu thông qua tờ trình miễn nhiệm ông Cao Xuân Ninh khỏi thành viên HĐQT thì chỉ còn 8 người; Chỉ đại diện cho khoảng 40% cổ phần thì có công bằng cho nhà đầu tư hay không; Phải chăng Nghị quyết của HĐQT cao hơn nghị quyết mà đại hội cổ đông?
|
Quyền lực chưa được phân định thì chuyện của Eximbank không biết bao giờ mới được giải quyết.
Eximbank suy yếu
Các nhóm cổ đông đã thể hiện rất nhiều bức xúc, họ chất vấn: “Nhóm cổ đông nào là phá hoại, cơ quan chức năng đã kết luận chưa, chúng tôi đề nghị làm rõ danh tính nhóm cổ đông này”.
Hoặc “chúng tôi đã nhiều lần họp ĐHCĐ nhưng hôm nay, chúng tôi quá sốc. Uy tín của ban lãnh đạo đã giảm sút trong mắt chúng tôi, tổ chức Đại hội mà để ồn ào thế này”.
Ngoài ra, “hiệu quả hoạt động của ngân hàng cũng đi xuống và chúng tôi chỉ quan tâm đến cổ tức trong khi báo cáo viết quá nhiều, mang tính khẩu hiệu” cổ đông khác phát biểu.
Một dấu hỏi nữa là tại sao HĐQT Eximbank cũ lại sớm đập trụ sở chính ở số 7 Lê Thị Hồng Gấm. quận I, Tp. HCM để rồi phải đi thuê ở trung tâm thương mại Vincom hay Kumho, chi phí rất tốn kém. Trong khi đó, cổ đông đã hai năm không nhận được một đồng cổ tức nào. Vì thế, cổ đông yêu cầu HĐQT phải nghĩ đến quyền lợi của cổ đông, nhất là các cổ đông nhỏ, lẻ.
Tất cả những vấn đề nêu trên khiến nhiều người cho rằng hoạt động của Eximbank đang suy yếu. Năm 2015, lợi nhuận trước dự phòng của Eximbank đạt 1.495 tỷ đồng nhưng sau khi trích lập, con số lợi nhuận sau thuế chỉ còn 61 tỷ đồng, hoàn thành 6% kế hoạch năm.
Do các khoản lỗ lũy kế được hạch toán hồi tố năm 2014 liên quan đến điều chỉnh lợi nhuận từ năm 2010 đến năm 2013, EIB cần giữ lại lợi nhuận còn lại cho đến hết hồi tố nên không chia cổ tức năm 2015.
Năm 2016, EIB đặt kế hoạch tổng phương tiện thanh toán tăng khoảng 16-18%, dư nợ tín dụng tăng khoảng 18-20%, phấn đấu duy trì bền vững nợ xấu dưới 3% tổng dư nợ.
Eximbank đã bán các BĐS cho Eximland và cho Eximland vay, thực hiện mua các bất động sản và hạch toán tăng thu nhập của EIB (không phải thu nhập từ hoạt động kinh doanh) đến thời điểm 31/12/2013 là 1.116,7 tỷ đồng.
EIB đã sử dụng thu nhập này để nộp thuế, trích lập quỹ và chia cổ tức từ năm 2010 – 2013. Đến nay, EIB đã khắc phục được 284,8 tỷ đồng, còn 831,8 tỷ đồng phải tiếp tục sửa chữa.
Thanh tra kết luận việc hạch toán vào thu nhập trong khi Eximbank vẫn còn quản lý và sử dụng BĐS là chưa đúng quy định chuẩn mực kế toán. Thanh tra yêu cầu HĐQT phải xin ý kiến ĐHCĐ thông qua phương án khắc phục.
Như vậy, khó khăn của Eximbank không phải do nội lực hay hoạt động yếu kém, mà do nhân sự quản trị không ổn định. Vấn đề nhân sự mâu thuẫn, đấu đá lẫn nhau khiến cho ngân hàng này mất nhiều công sức và thời gian nhưng mọi việc đến nay vẫn ở vạch xuất phát.
Dù có HĐQT mới nhưng Eximbank cũng không thể thông qua những định hướng lớn của ngân hàng vì không bao gồm các đại diện của những nhóm cổ đông lớn.
Lê Thuận
