Uber đã bắt đầu ban hành và áp dụng thỏa thuận này kể từ thứ Sáu (11/12)

Đây là một động thái của Uber nhằm tránh các rắc rối về mặt pháp lý trong tương lai, đặc biệt là khi cuộc tranh cãi về việc liệu những tài xế cho Uber có được coi là nhân viên chính thức hay không đang tăng lên.

Hồi tháng 9, tòa án tại San Francisco đã buộc Uber phải công nhận khoảng 15.000 tài xế thuộc Uber là nhân viên chính thức, chứ không phải là nhân viên thời vụ. Với tư cách là nhân viên chính thức, các tài xế sẽ được hưởng nhiều chính sách, như bảo hiểm thất nghiệp, lương theo hợp đồng, tiền làm thêm giờ và nhiều khoản phụ phí khác…

Uber đã bắt đầu ban hành và áp dụng thỏa thuận này kể từ thứ Sáu (11/12), 2 ngày sau khi tòa án liên bang kết luận việc Uber giải quyết mâu thuẫn với các lái xe của hãng thông qua trung gian hòa giải thay vì tòa án là không phù hợp.

Đại diện của Uber đã thông báo với các tài xế là họ buộc phải ký vào bản thỏa thuận nếu muốn tiếp tục làm việc cho công ty.

Tuy nhiên, bà Shannon Liss-Riordan, luật sư đại diện cho một số tài xế, gọi bản thỏa thuận của Uber là một trong những nỗ lực để trốn tránh các quyết định của tòa án giống như hồi tháng 9. Phán quyết đó dự kiến sẽ khiến cho Uber phải tốn thêm hàng trăm triệu USD để khắc phục các thiệt hại cũng như chi phí trong tương lai.

Trong một diễn biến khác liên quan tới Uber, mới đây, chi nhánh của hãng này đã quyết định sẽ cung cấp dịch vụ miễn phí cho các phụ nữ đi bầu cử ở Các Tiểu vương quốc Ả Rập. Đây là một trong những hoạt động của Uber kết hợp với tổ chức Al-Nahda, một tổ chức hoạt động vì quyền phụ nữ ở Ả Rập, quốc gia mà sự bất bình đẳng giữa đàn ông và phụ nữ vẫn còn rất lớn.

Chí Hiếu