 |
|
Công tác huấn luyện ATVSLĐ còn khá xa với yêu cầu thực tế Tìm hiểu tại một số DN, HTX chuyên sản xuất, gia công các loại đồ gỗ, sắt, thép... chúng tôi nhận được câu trả lời chung: chưa biết huấn luyện ATVSLĐ là gì! Theo chủ các DN, HTX này, lý do họ chưa cho NLĐ đi học, vì họ chủ yếu là lao động thời vụ, trả lương theo ngày. |
Chờ thông báo mới đi huấn luyện
Theo số liệu tổng hợp từ các đơn vị tổ chức huấn luyện ATVSLĐ trên địa bàn, trong năm 2016, tổng số NLĐ (thuộc nhóm 3, 4) được học qua các lớp huấn luyện là 11.251 người và số người làm công tác quản lý (nhóm 1, 2) được huấn luyện chỉ 761 người.
Trong khi đó, theo Sở LĐ-TB&XH, hiện có gần 15.000 DN, HTX lớn, nhỏ đang sản xuất kinh doanh trên toàn thành phố. Như vậy, trung bình gần 20 DN, HTX mới có 1 DN, HTX cử 1 quản lý đi học huấn luyện ATVSLĐ. Và, có DN có đến hàng trăm, hàng ngàn nhân công, nhưng chỉ có 1 NLĐ đi học. Trong khi đó, “Theo tinh thần Thông tư 27, chúng ta đang hướng tới mục tiêu “phủ sóng” toàn bộ, nghĩa là 100% NLĐ được huấn luyện”, một cán bộ Sở LĐ-TB&XH nói.
Theo nhìn nhận của một giảng viên đã và đang tham gia giảng dạy nhiều lớp huấn luyện ATVSLĐ uy tín trên địa bàn thành phố, đối tượng quản lý (nhóm 1, 2) tham gia các khóa huấn luyện “đúng tinh thần học tập”, chủ yếu thuộc các khối DNNN, một số chủ DN lớn, có tâm; còn lại, phần lớn đều tham gia các lớp học theo kiểu chỉ đến để “điểm danh”. Chủ các DN nhỏ lẻ, HTX hầu như rất ít.
Cũng theo giảng viên này, đối tượng người trực tiếp lao động (nhóm 3, 4), khi đã tham gia thì học hành rất tích cực, nhưng trình độ tiếp thu của một số người còn hạn chế. “Có NLĐ tham gia 1 - 2 khóa học rồi, nhưng khi được hỏi ATVSLĐ nghĩa là gì, thì vẫn hồn nhiên trả lời nghĩa là quét dọn chỗ làm việc sạch sẽ sau giờ làm”, vị giảng viên dẫn chứng.
Người dạy cũng quan trọng
Theo ông Nguyễn Anh Ánh - Trưởng phòng Việc làm - ATLĐ (Sở LĐ-TB&XH Đà Nẵng), từ khi Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư 27 (năm 2013), quy định quyền tổ chức huấn luyện không chỉ thuộc về các cơ quan quản lý nhà nước, công tác huấn luyện ATVSLĐ trên toàn thành phố có nhiều chuyển biến tích cực. Nhiều cán bộ quản lý, NLĐ được học tập các khóa huấn luyện bài bản. Nội dung huấn luyện vừa bảo đảm các nguyên tắc chung, vừa gắn với đặc thù những ngành nghề cụ thể; có đầy đủ các lớp huấn luyện mới, huấn luyện định kỳ…
Tuy nhiên, trên thực tế, vẫn còn nhiều DN, HTX chưa nhận thức hết tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ đối với sự an toàn tính mạng, sức khỏe NLĐ, cũng như bảo đảm an toàn về tài sản của DN, HTX, nên chưa thực hiện hoặc chỉ thực hiện công tác huấn luyện ATVSLĐ cho NLĐ theo cách đối phó: theo kết quả một số đợt thanh tra, có đến khoảng 80% DN, HTX trên địa bàn chưa đáp ứng các yêu cầu về huấn luyện!
“Họ đến huấn luyện nội dung gì, bao nhiêu ngày, chất lượng ra sao, chúng tôi không hề biết”, ông Nguyễn Anh Ánh nêu thực trạng.
Theo ông Lê Văn Khoa - Phân viện phó Phân viện BHLĐ và bảo vệ môi trường miền Trung (1 trong 6 đơn vị huấn luyện có trụ sở tại Đà Nẵng), bên cạnh các yêu cầu về cơ sở vật chất, nội dung huấn luyện, thì chất lượng giảng viên là vấn đề đáng bàn. Hiện các giảng viên huấn luyện ATVSLĐ hầu hết có kiến thức, chuyên môn nhưng kỹ năng sư phạm thì còn rất hạn chế. Muốn người sử dụng lao động, cũng như NLĐ hiểu đủ, hiểu đúng tầm quan trọng của công tác bảo đảm VSANLĐ, cách truyền đạt của người dạy đóng vai trò cực kỳ quan trọng!
Thanh Tân
