Công nghệ phần mềm để đánh giá năng lực của người lao động lần đầu tiên được áp dụng tại Việt Nam. |
Đây không chỉ đơn thuần là sự tương tác, gặp gỡ giữa doanh nghiệp – những nhà tuyển dụng và các ứng viên tiềm năng thông qua các cuộc giới thiệu, phỏng vấn thông thường.
Tại chương trình, Nhà trường sẽ cùng các đối tác giới thiệu và triển khai hệ thống phần mềm, ứng dụng công nghệ dữ liệu lớn (Big Data), trí tuệ nhân tạo (AI) giúp người lao động và sinh viên thấu hiểu bản thân, nhận ra tố chất, thiên hướng của mình thông qua các công cụ khoa học;
Từ đó giúp nhận diện, lựa chọn công việc thích hợp, tự chủ động kết nối, tìm kiếm hoặc hệ thống sẽ hỗ trợ về cơ hội việc làm, phát triển năng lực chuyên môn…
Bên cạnh đó, doanh nghiệp sử dụng hệ thống này sẽ hiểu ứng viên dễ dàng hơn dựa vào căn cứ khoa học, dữ liệu được số hoá và quá trình thông tin ứng viên để xác định được ứng viên phù hợp với vị trí mình cần, tự động kết nối và xây dựng nguồn dữ liệu tuyển dụng tiềm năng riêng của doanh nghiệp có hỗ trợ của công nghệ Big Data, AI.
Đồng hành cùng sự kiện này có sự góp mặt của nhiều đơn vị đối tác uy tín, hàng đầu trong lĩnh vực Công nghệ thông tin tại Việt Nam như Công ty Cổ phần Phát triển phần mềm Á Đông (Orient Software), Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ Trực tuyến Kỳ Anh (Kyanon Digital),…Và gần 30 gian hàng trực tiếp của nhiều doanh nghiệp cùng hàng trăm thông tin đăng ký tuyển dụng, sử dụng hệ thống mới ứng dụng công nghệ số của các doanh nghiệp khác.
Vũ Hồng