Trong cuộc họp chính phủ bàn về các giải pháp mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài tại Tokyo, nội các Nhật Bản đã thống nhất thay đổi một số chính sách liên quan tới tiếp nhận lao động nước ngoài.
Theo đó, hai giải pháp được đưa ra là mở rộng hệ thống trung gian tuyển lao động cho các doanh nghiệp và mở rộng cơ hội tham gia thi tuyển cho các ứng viên tại Nhật Bản.
Cụ thể, đối với giải pháp mở rộng hệ thống trung gian tuyển lao động cho doanh nghiệp, chính phủ Nhật Bản sẽ đưa ra các chính sách hỗ trợ, cũng như tăng cường liên kết giữa các cơ quan từ trung ương đến địa phương, tạo ra nhiều cơ hội kết nối giữa doanh nghiệp với người có nhu cầu.
 |
Đối với giải pháp mở rộng cơ hội tham gia thi tuyển cho các ứng cử viên tại Nhật Bản, giải pháp này sẽ cho phép những người lần đầu tới Nhật Bản có tư cách lưu trú ngắn hạn trong vòng 3 tháng cũng có thể tham gia thi tuyển.
Như vậy, những đối tượng tới Nhật Bản tham quan hoặc kinh doanh cũng có thể tham gia thi tuyển để làm việc tại nước này với tư cách lao động kỹ năng đặc định.
Được biết, Luật Quản lý xuất nhập cảnh được nội các Nhật Bản sửa đổi hồi tháng 4 năm nay với mục đích mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài bằng tư cách lưu trú “lao động kỹ năng đặc định”. Tuy nhiên việc thay đổi này hầu như không mấy tác động đến người nước ngoài tham gia lao động tại quốc gia này, khi chỉ có hiệu lực là 1.019 người, cách khá xa so với mục tiêu của chính phủ trong tài khoá đầu tiên khi luật có hiệu lực là 40.000 người.
Với kết quả không mấy khả quan này, Nhật Bản quyết định thay đổi một số chính sách một lần nữa với hy vọng cải thiện số người nước ngoài tham gia lao động tại nước này.
K.H
