Khi mới thành lập, HTX Đại Thành chỉ có một số ngành nghề chính là bốc xếp thủ công- cơ giới, đóng gói bao bì, vệ sinh công nghiệp và lao động tạp vụ. Đến nay, HTX đã mở thêm nhiều ngành nghề mới như: mua bán, chế biến và xử lý các loại phế liệu công nghiệp, khai thác kho bãi, vận tải, trồng và chăm sóc cây xanh, vận tải hàng hóa bằng đường thủy, đường bộ.
Năng động để vươn lên
Trên địa bàn quận 2, một quận được thành lập đầu năm 1998 của TP.HCM- có bến cảng Cát Lái và Khu công nghiệp Cát Lái, hứa hẹn rất nhiều công việc làm cho người lao động.
 |
|
HTX luôn đầu tư thêm máy móc, thiết bị thay thế con người ở những khâu nặng nhọc (Ảnh: TL) |
Khởi đầu từ một nhóm gồm 15 lao động, do những nhu cầu từ dịch vụ lao động thực tế, những người lao động đã góp công, góp của, được UBND quận 2 chấp thuận, đã hình thành nên HTX vận tải- cơ giới- xếp dỡ Đại Thành, chính thức “khai sinh” ngày 18/3/1998.
HTX có trụ sở rộng rãi, thoáng mát, trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, nên đã thu hút được rất nhiều khách hàng. Cũng chính vì ngày càng có nhiều khách hàng nên đã thôi thúc HTX đầu tư thêm máy móc, thiết bị thay thế con người ở những khâu nặng nhọc. Đây cũng là vấn đề nâng cao năng suất lao động và hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.
Nhìn lại đoạn đường 22 năm qua, để có một bước tiến dài và một thương hiệu lớn trong lĩnh vực xếp dỡ, HTX Đại Thành đã có biết bao đóng góp, sáng kiến của nhiều thế hệ thành viên, người lao động, đặc biệt là những bài học kinh nghiệm thực tế.
Hội đồng quản trị (HĐQT) HTX đã được củng cố, tăng cường bộ máy quản lý, chủ động tìm nguồn hàng theo phương thức đấu thầu, đưa lực lượng bốc xếp vào hoạt động trong các xí nghiệp, nhà máy. Với hướng đi mới này, việc làm của thành viên ngày càng ổn định, đồng thời đẩy mạnh đầu tư mua sắm thiết bị chuyên dùng, mở rộng tầm hoạt động, đa dạng hóa ngành nghề, giải quyết việc làm cho trên 150 thành viên và người lao động diện xóa đói giảm nghèo ở địa phương.
Nhờ làm ăn tận tụy và có uy tín cao, HTX Đại Thành đã được Quỹ trợ vốn CCM của Liên minh HTX TP.HCM và Quỹ hỗ trợ phát triển của Liên minh HTX Việt Nam tạo mọi điều kiện cho vay vốn với lãi suất ưu đãi, để HTX có điều kiện đầu tư, nâng cao năng lực cạnh tranh với các thành phần kinh tế khác.
Ông Nguyễn Minh Tấn, Phó giám đốc HTX Đại Thành cho biết, liên tục 5 năm (2012- 2017), HTX đầu tư trang thiết bị và phương tiện rất nhiều, đặc biệt năm 2018, HTX đã đầu tư, nâng cao năng lực kinh doanh và cung cấp dịch vụ với số tiền huy động trên 18 tỷ đồng. Hiện nay, HTX Đại Thành có tổng số tài sản khá lớn, chủ yếu là phương tiện, trị giá hơn 117 tỷ đồng, gồm 25 xe đầu kéo, 25 xe sơmi-rơ-moóc, 4 xe tải và 15 xe nâng.
"Lực lượng phương tiện này của HTX sẵn sàng cung ứng vận chuyển hàng hóa theo nhu cầu của khách hàng”. Ông Tấn khẳng định.
Đảm bảo chế độ chính sách cho thành viên
Đây là một trong nhiều nguyên nhân đem lại thành công cho HTX Đại Thành trong nhiều năm qua. HĐQT HTX Đại Thành nhận định rằng: Bốc xếp là nghề nặng nhọc, độc hại, và luôn tiềm ẩn rủi ro tai nạn trong lao động. Do vậy ngay từ lúc thành lập HTX, HĐQT đã có chủ trương: "Khó khăn đến đâu cũng phải đảm bảo an toàn cho người lao động".
 |
|
HTX luôn thực hiện các chế độ và đảm bảo các quyền lợi lâu dài cho thành viên (Ảnh: TL) |
Để đảm bảo ATLĐ, HTX Đại Thành luôn đưa thành viên và người lao động đi học tập, làm quen với việc bốc xếp và thao tác trên dây chuyền sản xuất hiện đại, từ đó giúp họ nâng dần ý thức kỷ luật, tác phong lao động công nghiệp. Nhờ vậy, công việc của HTX luôn “xuôi chèo, mát mái” và dần dần hình thành nên chữ tín với các đối tác làm ăn.
Ở HTX Đại Thành, người lao động sau thời gian thử việc 2 tháng đều được ký hợp đồng lao động. Nếu muốn, họ có thể tự nguyện góp vốn (mức thấp nhất: 100.000 đồng/người, mức cao nhất không vượt quá 30% tổng số vốn của HTX) để trở thành thành viên chính thức.
Hiện nay, HTX có 150 thành viên và người lao động đều được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (đạt tỉ lệ 100%); thu nhập bình quân người lao động đạt trên 7 triệu đồng/người/tháng. HTX Đại Thành cũng là đơn vị hiếm hoi duy trì chế độ bồi dưỡng độc hại, khám sức khỏe định kỳ cho thành viên.
Trong quá trình sản xuất kinh doanh, doanh thu năm sau luôn cao hơn năm trước: Năm 2017, doanh thu đạt trên 14,3 tỉ đồng, năm 2018 trên 16,3 tỉ đồng và năm 2019 vượt lên ngưỡng trên 30 tỷ đồng. Nhờ vậy, HTX đã có lợi nhuận sau thuế rất khả quan, đồng thời cũng nộp vào ngân sách một con số không nhỏ. Để duy trì và phát triển như hiện nay, vấn đề bảo đảm an toàn vệ sinh lao động luôn được HTX quan tâm hàng đầu.
Khi hỏi các thành viên về nguyên nhân khiến họ gắn bó lâu dài với HTX, đều nhận được câu trả lời: HĐQT luôn biết cách giữ đoàn kết nội bộ, trân trọng công sức đóng góp của thành viên. Khi tuyển dụng, HTX quy định thành viên phải có đầy đủ giấy tờ hợp lệ mới được ký hợp đồng, xem đây là điều kiện cần để HTX thực hiện các chế độ và đảm bảo các quyền lợi lâu dài cho thành viên.
Một trong những nét đẹp đáng quý ở HTX Đại Thành là HĐQT thực thi chế độ phúc lợi cao hơn luật định như việc mua bảo hiểm tai nạn (24/24 giờ) cho thành viên, thăm hỏi ma chay, hiếu hỉ... được đưa vào thỏa ước tập thể sau khi đã bàn bạc với công đoàn cơ sở. Nhờ vậy, những thành viên chẳng may bị tai nạn giao thông, tai nạn lao động…đều có đủ tiền để trang trải viện phí.
Thời gian qua, không chỉ quan tâm, chăm sóc thành viên, HTX còn duy trì việc khen thưởng con em thành viên nghèo vượt khó. Bởi lẽ, HĐQT biết rằng, việc đặt một viên gạch hôm nay vun đắp cho thế hệ, thì mai sau, HTX sẽ có được một mái nhà kiên cố. Mái nhà ấy luôn ấm áp tình người trên bước đường dài, theo sự phát triển của nền kinh tế đất nước.
Minh Thành
