Qua 42 năm liên tục hoạt động, mặc dù trải qua những biến chuyển của cơ chế thị trường nhưng HTX An Khê vẫn phát triển ổn định và ngày càng bền vững, từng bước khẳng định giá trị bản chất đích thực của kinh tế hợp tác, HTX. Tuy mỗi thời kỳ đều có đặc điểm khác nhau, HTX đều khẳng định được là một tổ chức vừa hoạt động tốt trên lĩnh vực kinh tế nhưng vẫn đảm bảo tính xã hội cao.
Tính xã hội trong hoạt động của HTX được thể hiện song song với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, tương trợ lẫn nhau vì cộng đồng, vì thành viên và người lao động, góp phần giải quyết những vấn đề xã hội đang quan tâm, như tạo việc làm cho người dân, góp phần xóa đói giảm nghèo tại địa phương.
Bảo đảm tính xã hội cao
Ông Nguyễn Hoàng, Giám đốc HTX cho biết: Để tạo nguồn nhân công dự phòng cho các đơn hàng lớn hay vào mùa vụ sản xuất, HĐQT HTX đã mạnh dạn phối hợp với các sở ban ngành thành phố, xã, phường tổ chức các lớp dạy nghề cho lao động nông thôn và lao động nhàn rỗi tại địa phương.
 |
|
HTX luôn tổ chức các lớp dạy nghề cho lao động nông thôn và lao động nhàn rỗi tại địa phương (Ảnh: TL) |
Năm 2019, HTX đã phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội, UBND xã Hòa Bắc, huyện Hòa Vang đào tạo cho hơn 100 lao động nhàn rỗi, đồng bào dân tộc Cơ Tu tại xã Hòa Bắc và bà con trong vùng giải tỏa tái định cư thuộc xã Hòa Liên.
Đây là nguồn nhân công rất dồi dào đảm nhận gia công hàng thường xuyên cho HTX cũng như vào mùa cao điểm. Nhằm mở rộng sản xuất kinh doanh, HTX mạnh dạn đầu tư mở rộng và phân chia 3 khu vực sản xuất để đảm bảo chất lượng hàng hóa cũng như đáp ứng được yêu cầu về môi trường sản xuất.
Để ghi nhận sự đóng góp của các thành viên và công nhân lao động vào sự phát triển HTX, đồng thời tôn vinh thành quả lao động của các cá nhân, tổ chức, hàng năm HTX đều bình chọn những cá nhân tiêu biểu trong phong trào thi đua để khen thưởng và kết nạp trở thành thành viên chính thức. Theo chủ trương của HTX, thành viên phải là người trực tiếp tham gia lao động có sức khỏe, năng lực hoàn thành công việc được giao.
Hàng năm, HTX đều tổ chức sơ kết, tổng kết, tổ chức Đại hội thành viên hết nhiệm kỳ, tuân thủ điều lệ HTX quy định. Đại hội thành viên quyết định phân phối và trích lập các quỹ. Trong những năm qua, HTX đã sử dụng 40% lợi nhuận để chia cổ tức cho thành viên, 15% trích quỹ khen thưởng, 20% quỹ phúc lợi, 15% quỹ tích lũy, 10% quỹ không chia.
HTX tham gia đóng bảo hiểm cho người lao động, bước đầu đã tham gia đóng BHXH cho tất cả thành viên và công nhân viên có hợp đồng lâu dài, mua BHYT, BHTN cho 100% lao động tại chỗ.
Bên cạnh đó, HTX đã làm tốt phúc lợi cho thành viên và người lao động như: hàng năm HTX duy trì việc tổ chức sinh hoạt kỷ niệm các ngày lễ, Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Ngày Phụ nữ 8/3, tặng quà cho thương bệnh binh và gia đình chính sách ngày 27/7.
Ngoài ra, HTX còn tham gia đóng góp các quỹ tại địa phương như quỹ người nghèo, quỹ tình nghĩa ủng hộ xây dựng đường bê tông, kiệt hẻm, bệnh viện ung thư, quỹ chất độc da cam, trẻ em tàn tật...
Ngôi nhà chung của người lao động
Phát huy những thành tựu đã đạt được qua 42 năm hình thành và phát triển, HĐQT HTX quyết tâm cùng với đội ngũ cán bộ thành viên và người lao động phát huy hơn nữa những sáng tạo, sự hăng say lao động để tạo ra những sản phẩm mây tre ngày càng phong phú, đa dạng về mẫu mã cũng như chất lượng sản phẩm được nâng cao, thu nhập ổn định cho người lao động, góp phần giải quyết an sinh xã hội của địa phương. HĐQT cũng đã đặt mục tiêu lâu dài “tất cả cho sản xuất, tất cả cho sự phát triển của HTX”.
 |
|
Nhờ làm tốt công tác chăm lo vật chất và tinh thần nên thành viên và công nhân lao động thực sự gắn bó với HTX (Ảnh: TL) |
“Hiện nay, HTX đã xây dựng nhiều cơ sở đặt tại Quảng Nam, Quảng Bình và Thái Bình, tạo việc làm cho hàng trăm lao động với thu nhập bình quân từ 5 - 10 triệu đồng người/tháng. Hàng mây tre hiện nay được khách nước ngoài rất ưa chuộng. Khách hàng thường tới đây đặt hàng mua bán, xem sản phẩm, sau khi về nước liên hệ đặt hàng. Trong khi đó, TP Đà Nẵng thu hút đông khách du lịch, nhiều lúc HTX làm không đủ hàng để cung cấp”, ông Hoàng cho biết.
Trước đây, vợ chồng chị Văn Thị Hoa ở quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng có cuộc sống rất khó khăn. Hai vợ chồng làm thuê đủ nghề nhưng cũng không đủ chi tiêu.
Từ khi được HTX Mây tre An Khê tạo điều kiện vào làm việc, cuộc sống vợ chồng chị Hoa cùng 2 con khá hơn. Hiện tại, cả hai vợ chồng đều làm tại HTX, mỗi tháng thu nhập chừng 15 - 18 triệu đồng.
“Tôi làm ở đây cũng đủ trang trải cuộc sống. Được HTX tạo điều kiện giúp đỡ cho gia đình có công ăn việc làm, lương cũng ổn định”, chị Hoa chia sẻ.
Để hỗ trợ nâng cao sức cạnh tranh cho sản phẩm, HTX Mây tre An Khê luôn phát động phong trào tiết kiệm nguyên vật liệu với phương châm “chúng ta cùng làm cùng giám sát, chúng ta cùng giám sát cùng làm”. Phong trào tiết kiệm dần đi vào trong ý thức, suy nghĩ của từng người, nhờ đó hàng xuất khẩu của HTX có giá cả rất cạnh tranh trên thương trường.
Đến nay, tổng nguồn vốn kinh doanh của HTX bao gồm vốn điều lệ 20,8 tỷ đồng, vốn cố định: 10,6 tỷ đồng, vốn lưu động: 10,2 tỷ đồng. HTX có 37 thành viên và tạo việc làm cho gần 400 lao động.
Hiện tại, HTX có khoảng 20 hộ tham gia lao động sản xuất bán thời gian trên địa bàn dân cư và có 9 vệ tinh với số lượng nhân công khoảng 300 công nhân ở tại thị xã Điện Bàn, huyện Quế Sơn, Thăng Bình, tỉnh Quảng Nam; xã Quảng Văn, Quảng Tiến, tỉnh Quảng Bình; xã Thượng Hiền, huyện Kiến Xương, Thái Bình.
Nhiều năm qua, nhờ làm tốt công tác chăm lo vật chất và tinh thần nên thành viên và công nhân lao động thực sự gắn bó với HTX. Nhiều gia đình có từ 3 - 5 người làm việc tại HTX, coi xây dựng HTX là xây dựng gia đình của chính mình. Vì vậy mà rất nhiều thành viên, công nhân lao động với tinh thần trách nhiệm cao, xây dựng HTX ngày càng lớn mạnh hơn.
Trong thời gian tới, HTX tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động, đa dạng các hoạt động sản xuất kinh doanh của HTX, mở rộng liên doanh liên kết với các thành phần kinh tế để phát triển sản xuất, kinh doanh hiệu quả.
Bên cạnh kế hoạch đầu tư nhà xưởng sản xuất mới, mở rộng ngành nghề sản xuất kinh doanh, HTX luôn đặt nhiệm vụ phát triển vốn, HTX phát huy quyền làm chủ của thành viên, đặt mục tiêu nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho thành viên lên hàng đầu.
Bởi với những người làm lãnh đạo HTX, ổn định thu nhập cho thành viên, đảm bảo đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động chính là nhiệm vụ quan trọng nhất và thể hiện rõ nhất tính ưu việt của mô hình HTX trong rất nhiều loại hình, tổ chức kinh tế trong xã hội.
Minh Thành
