Báo cáo tổng hợp từ hơn 25.000 doanh nghiệp (DN) trên cả nước có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán cho hơn 3,3 triệu lao động.
Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân là 6,31 triệu đồng/người, tương đương 1 tháng lương (tăng 11,4% so năm 2018). Cụ thể, ở loại hình công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng bình quân đạt gần 5,8 triệu đồng/người (tăng hơn 15% so năm 2018); ở công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước: hơn 6,8 triệu đồng/người (tăng 10%); DN dân doanh: hơn 6,4 triệu đồng/người (tăng 26%); DN có vốn đầu tư nước ngoài: hơn 6,2 triệu đồng/người (tăng gần 10%).
Về tiền thưởng dịp Tết dương lịch, mức thưởng bình quân là 1,42 triệu đồng/người (tăng hơn 23%). Trong đó, khối công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và khối công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng đều trên 1,5 triệu đồng/người (giảm 2%-3%); DN dân doanh: gần 1,1 triệu đồng/người (tăng gần 16%); DN có vốn đầu tư nước ngoài: gần 1,7 triệu đồng/người (tăng 47%).
 |
|
Ảnh Internet |
Ở khu vực miền Bắc, Bắc Ninh là một trong những địa phương đầu tiên công bố tình hình lương, thưởng Tết. Cụ thể, 327/352 DN ở địa phương này báo cáo thưởng Tết dương lịch với mức bình quân 1,2 triệu đồng/người. Mức cao nhất là 262 triệu đồng/người, thuộc về một DN khối FDI. Về thưởng Tết Nguyên đán, có 300/352 DN báo cáo thưởng bình quân khoảng 6 triệu đồng/người; mức thưởng cao nhất là 350 triệu đồng, thuộc về một DN khối FDI; thấp nhất chỉ 50.000 đồng.
Ở TP.HCM, thông tin thưởng Tết tại các DN trên địa bàn vẫn không có gì mới so báo cáo của Sở LĐ-TB&XH TP trước đó. Mức thưởng Tết dương lịch và Tết Nguyên đán bình quân chỉ 1 tháng lương. Dịp Tết dương lịch, mức thưởng bình quân là 3,4 triệu đồng/người và Tết Nguyên đán 10,3 triệu đồng/người, cao hơn 25% so Tết Nguyên đán 2018. Mức thưởng kỷ lục 1,17 tỷ đồng thuộc về một lao động trong DN lĩnh vực tài chính - ngân hàng, cao hơn của năm 2018 khoảng 28%.
Sở LĐ-TB&XH TP.HCM cho biết DN có mức thưởng tương đối cao là ở các ngành: tài chính - ngân hàng - bảo hiểm; quản lý, tư vấn, đầu tư bất động sản; điện tử, công nghệ thông tin; dược phẩm; lương thực - thực phẩm; DN sản xuất quy mô nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.
Sau khi điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2019, nhiều DN ở TP.HCM chủ động công bố mức thưởng Tết cho lao động. Tại các DN trong lĩnh vực giày da, dù gặp không ít khó khăn nhưng phần lớn vẫn bảo đảm thưởng cho lao động 1 tháng lương cơ bản.
Vũ Hồng
