Cuối năm 2009, Thành ủy Hải Phòng ban hành Nghị quyết 28 “Về xây dựng, củng cố tổ chức đảng, đoàn thể trong các loại hình DN ngoài nhà nước, HTX, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập”. Ở huyện Thủy Nguyên có 19 doanh nghiệp (DN) ngoài công lập đóng trên địa bàn có tổ chức Đảng. Đây cũng là huyện được thành phố Hải Phòng lựa chọn là đơn vị triển khai thí điểm mô hình “Đảng ủy khối DN”. Và hiệu quả trong SX- KD của Tập đoàn Việt Úc là một ví dụ cho thấy khi DN tư nhân được làm tốt công tác xây dựng Đảng.
Nâng cao cả lượng và chất đảng viên ̣
Sau gần 7 năm thực hiện nghị quyết 28, phần lớn các tổ chức Đảng tại các DN đóng trên địa bàn huyện Thủy Nguyên hoạt động hiệu quả, khẳng định và phát huy vai trò của tổ chức Đảng trong lãnh đạo DN hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển của thành phố.
Tại Công ty CP Tập đoàn Việt Úc là DN có 100% vốn tư nhân, với 09 đầu mối DN con. Đơn vị hoạt động sản xuất kinh doanh với nhiều lĩnh vực như: Xây dựng cơ bản; giáo dục có: Trường đào tạo nghề lái xe, 2 trường cấp 3 tư thục, 05 trường mầm non tư thục; kinh doanh bến bãi vật liệu xây dựng; trạm trộn bê tông; đầu tư kinh doanh bến xe….Trước đây, chỉ có vài Đảng viên và phải sinh hoạt nhờ tại thôn Chu Vườn xã Kênh Giang huyện Thủy Nguyên nên việc lãnh đạo, chỉ đạo các hoạt động SX- KD gặp khó khăn. Hoạt động kết nạp đảng viên mới gần như không có.
Ông Lê Văn Tiến, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Việt Úc cho biết: Từ khi có Đảng ủy khối ra đời, công ty có chỗ dựa trong lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đối với DN. Và trên cơ sở sự lãnh đạo của Đảng ủy khối DN, chi bộ đảng trong Tập đoàn không chỉ lãnh đạo trong SX- KD mà còn kết nạp , phát triển đảng viên tăng lên đáng kể về cả chất và lượng. Đến nay, chỉ tính riêng tại Văn phòng chính đã có 45 đảng viên/120 cán bộ chuyên trách ( chưa kể số đảng viên ở tỉnh Hà Nam).
|
Một buổi sinh hoạt chi bộ đảng tại công ty
Gắn công tác xây dựng đảng với hoạt động SXKD
Được đứng trong hàng ngũ của Đảng, những Đảng viên trong Tập đoàn được học tập các nghị quyết, nắm vững chủ trương của Đảng đã từng bước nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc. Đảng viên chủ động xây dựng ý thức, kế hoạch làm việc trong phòng, ban do mình phụ trách và luôn tiên phong hoàn thành tốt công việc được giao. Trước, nhân viên mới vào tại công ty dù là trình độ đại học, hay có kinh nghiệm thì mỗi nhân viên chỉ được trả lương trung bình là 4 triệu/ tháng. Nhưng sau một thời gian làm việc tích cực, nhận thức được nâng lên, họ được kết nạp đảng, trách nhiệm, tinh thần làm việc cũng cao hơn trước. Sản xuất kinh doanh hiệu quả, công ty sẵn sàng trả lương trung bình 8 -10 triệu/ người. Mọi người đều làm việc hăng hái trên tinh thần tự giác, dân chủ, ý thức rõ trong công việc để mang lại hiệu quả cho bản thân mình, chứ không còn tư tưởng người làm thuê với ông chủ doanh nghiệp.
Ông Tiến cho hay: Hiệu quả hoạt động và vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong DN phụ thuộc rất lớn vào ý thức chính trị của lãnh đạo DN. Chi bộ đảng trong DN đã lãnh đạo đảng viên, người lao động thực hiện đúng đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; tích cực tham gia với ban lãnh đạo và chủ DN trong việc xây dựng chương trình công tác, kế hoạch sản xuất kinh doanh; động viên đảng viên và người lao động có nhiều ý kiến tham góp, phấn đấu vì mục tiêu chung là thực hiện hiệu quả nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của DN.
Ông Tiến cũng tâm sự, do có số đông Đảng viên và chất lượng đảng viên ngày càng cao nên nhiều đảng viên đã chủ động đề ra các biện pháp tháo gỡ khó khăn trong tổ chức và sản xuất kinh doanh và bằng các hình thức khác nhau, cá nhân đảng viên và tổ chức đảng đã nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và những đề xuất của đảng viên, quần chúng để kịp thời kiến nghị lãnh đạo DN giải quyết, hạn chế các vụ tranh chấp giữa chủ DN với người lao động; đồng thời có nhiều ý kiến cải tiến, sáng tạo trong lao động, nâng cao năng suất lao động, nhiều cách làm hay trong quá trình sản xuất đã được ra đời.
Do phát huy dân chủ và vai trò của đảng viên nên SX- KD của Tập đoàn hiệu quả đáng kể, bình quân mỗi năm, doanh thu và nộp ngân sách của tập đoàn Việt- Úc tăng từ 20-25%.
Ông Bùi Ngọc Long – Bí thư chi bộ - Phó TGĐ công ty CP Tập đoàn Việt Úc chia sẻ: Nhiều đảng viên sau thời gian công tác tại Tập đoàn đã trưởng thành cả về nhận thức, tư tưởng, chuyện môn. Họ đã xin tách ra thành lập DN riêng. Những trường hợp như vậy lãnh đạo luôn tạo điều kiện ủng hộ, hỗ trợ không chỉ công việc, làm ăn mà còn kinh nghiệm trong quản lý, điều hành doanh nghiệp. Từ năm 2010 đến nay, chúng tôi đã có 7 trường hợp đảng viên đã trưởng thành, xin tách ra thành lập DN riêng.
Trang Vân
