Sự xáo trộn bộ máy lớn chưa từng có của Deutsche Bank trong hơn hai thập kỷ qua còn buộc ngân hàng này phải điều chỉnh mục tiêu tối thiểu của mình về tỷ lệ vốn cấp I.
Giám đốc điều hành Deutsche Bank - ông Christian Sewing, đã chịu áp lực rất lớn từ các cổ đông trong việc chỉnh đốn lại hoạt động của mảng dịch vụ ngân hàng đầu tư, bởi đây được xem là mũi nhọn trong tham vọng toàn cầu của Deutsche Bank trong 20 năm qua.
Tiết kiệm chi phí gấp 4 lần
Kế hoạch tái cấu trúc sẽ được trình lên ban kiểm soát của ngân hàng vào ngày 7/7 có thể khiến 20.000 nhân viên mất việc làm và bán đi hơn 50 tỷ euro tài sản.
Deutsche Bank dự kiến quá trình tái cấu trúc có thể phát sinh chi phí 3 - 5 tỷ euro và khiến ngân hàng chịu lỗ ròng trong năm nay. Giới phân tích hiện đang ước tính Deutsche Bank lãi dưới 1 tỷ euro trong năm 2019, sau khi trải qua giai đoạn 4 năm liên tiếp không có lợi nhuận.
Ban lãnh đạo ngân hàng đã nhiều lần cải tổ động lực tăng trưởng, nhưng không thành công. Vấn đề của nhà băng này còn bao gồm hệ thống công nghệ thông tin lỗi thời, tư duy lãnh đạo có lỗ hổng và tổn thất quá lớn từ những khoản phạt do các sai phạm khác nhau.
Ông Sewing - người mới có hơn một năm ngồi ghế Giám đốc điều hành, muốn nhà băng thay đổi định hướng từ chỗ chú trọng vào ngân hàng đầu tư và giao dịch sang các mảng ổn định hơn như ngân hàng bán lẻ và quản lý tài sản.
Theo kế hoạch, vị Giám đốc điều hành 49 tuổi này đặt mục tiêu cắt giảm khoảng 4 tỷ euro chi phí hoạt động hàng năm của Deutsche Bank vào năm 2022, thể hiện quyết tâm mạnh tay nếu so với mục tiêu tiết kiệm năm 2019 là 1 tỷ euro.
Tuy nhiên, ngân hàng không có ý định huy động thêm vốn để tạo nguồn kinh phí tái cơ cấu, bởi không có lợi cho các nhà đầu tư hiện tại - những người đã và đang phải cắn răng chịu đựng mức giá cổ phiếu rớt xuống mức thấp kỷ lục.
Quyết định không tăng vốn sẽ đồng nghĩa với việc tỷ lệ vốn cấp I (vốn chủ sở hữu/tổng tài sản rủi ro) của Deutsche Bank giảm xuống dưới mức mục tiêu tối thiểu hiện tại là 13%.
Ngân hàng đang chuẩn bị công bố tỷ lệ tối thiểu mới là 12,5%, cho dù tỷ lệ thực tế sẽ cao hơn ngưỡng mục tiêu mới ngay cả khi phát sinh phần chi phí tái cấu trúc. Cuối quý I/2019, tỷ lệ này là 13,7%.
 |
|
Ban kiểm soát Deutsche Bank dự kiến lựa chọn ít nhất một lãnh đạo mới vào |
Thay máu nhân sự cấp cao
Ngân hàng Trung ương châu Âu và các cơ quan hữu quan đồng ý với mục tiêu mới của Deutsche Bank, vì tỷ lệ này vẫn cao hơn khoảng 1% so với mức tối thiểu theo quy định. Deutsche Bank hiện có 91.500 nhân viên và 349 tỷ euro tài sản rủi ro.
Phần chịu tác động mạnh nhất của đợt tái cơ cấu này sẽ là các hoạt động của Deutsche Bank ở phố Wall, với việc ông Sewing chuẩn bị cho đóng cửa mảng kinh doanh chứng khoán tại Mỹ không có lợi nhuận và tinh giản bộ phận chính sách lãi suất.
Ông Garth Ritchie - Giám đốc khối ngân hàng đầu tư, dự kiến sẽ phải ra đi và CEO Sewing sẽ trực tiếp chỉ đạo đơn vị làm ăn yếu kém này. Ông Sewing làm việc tại Deutsche Bank từ năm 1989, dành phần lớn thời gian ở các trụ sở London, Singapore, Tokyo và Toronto. Vị trí cao nhất mà ông từng nắm giữ trước đó là Giám đốc quản lý rủi ro và kiểm toán, cho tới khi được tham gia Hội đồng quản trị vào năm 2015.
Bà Sylvie Matherat - Giám đốc pháp chế của Deutsche Bank, cũng có khả năng mất việc. Trong khi đó, ông Werner Steinmueler - Giám đốc Deutsche Bank phụ trách khu vực châu Á Thái Bình Dương, đã gần đến tuổi nghỉ hưu và có thể ra đi trước khi hết nhiệm kỳ vào năm tới.
Ban kiểm soát Deutsche Bank dự kiến lựa chọn ít nhất một lãnh đạo mới vào Hội đồng quản trị.
Hải Châu
