|
Đây có lẽ là lý do khiến một số lương y phải “vượt rào”. Ít nhất trong ngắn hạn, cần có những chính sách hỗ trợ tài chính đặc biệt cho các cán bộ y tế. Đối với các bác sĩ tuyến đầu mỗi ca trực đêm chỉ có giá 75.000đ, với các bác sĩ ở trạm xá, con số khiêm tốn hơn rất nhiều là 10.000đ.
Bây giờ, hãy lướt qua tin tức hàng ngày một chút, bạn sẽ thấy không thiếu chuyện bi hài kịch về ngành y: bác sĩ gác chân, bác sĩ tắc trách, bác sĩ bị hành hung, y tá thế này, điều dưỡng thế khác… các bài viết khen ngợi hay động viên là rất ít.
Đối với một “nghề cao quý”, đây quả là một thực tế đáng buồn. Cứu người là công việc không bao giờ có thể dễ dàng, không bao giờ khâu một vết thương với máu đang chảy lại có thể dễ dàng như bạn khâu lại một chú gấu bông, hay lái xe cấp cứu bất chấp những tín hiệu giao thông xanh đỏ để đua tốc độ với tử thần sẽ không nhẹ nhàng như một buổi chiều bạn thảnh thơi tan làm. Bệnh tật và cái chết không nghỉ ngơi vào ngày lễ và dịp tết, thậm chí chỉ một lỗi sai chính tả thôi, có thể đánh đổi bằng cả một mạng người. Chắc hẳn vì thế mà xã hội nói chung đòi hỏi khắt khe với các cán bộ y tế.
Nhưng cũng như chúng ta, các bác sĩ, hay hộ lý, điều dưỡng,… họ cũng có gia đình, con cái và hàng tá nghĩa vụ xã hội khác phải thực hiện, vậy mà, trong lúc vật lộn giữa những bệnh tật và cơm áo gạo tiền hàng ngày, các cán bộ y tế còn chịu thêm búa rìu dư luận. Bỏ ra nhiều năm đèn sách để đỗ vào trường y, thêm 6 năm miệt mài ở giảng đường, may mắn xin được việc vẫn phải học không ngừng nghỉ, với ngần ấy nỗ lực trong cuộc đời, việc mong muốn nhà đẹp, xe đẹp, con cái học hành ở môi trường tốt liệu có gì là sai trái?
Ấy là chưa kể áp lực công việc và thu nhập chưa thể tương xứng ngay trong bối cảnh nền kinh tế hiện tại còn nhiều khó khăn. Có lẽ đã đến lúc, chúng ta cần bớt khắt khe hơn để có những quan tâm xứng đáng với những cống hiến của cán bộ ngành y tế.
Năm 2017 là năm đánh dấu công cuộc cải thiện thu nhập của các cán bộ y tế tích cực nhất. Với những lộ trình tăng viện phí dài kỳ, cũng như thay đổi cách tính lương hợp lý hơn. Nhưng để ngay và luôn cải thiện thu nhập một cách tương xứng cho các cán bộ y tế nói riêng và người lao động nói chung trong bối cảnh nền kinh tế hiện tại là một bài toán khó cần thời gian dài để có câu trả lời.
Có lẽ vì vậy mà nhiều ngân hàng và tổ chức tài chính đang triển khai các chính sách ưu đãi đặc biệt dành riêng đến các cán bộ nhân viên công tác tại bệnh viện để chung tay giảm tải áp lực tài chính trong cuộc sống cho các cán bộ y tế.
Với thông điệp thấu hiểu: Công việc vốn không dễ dàng, hãy làm cuộc sống nhẹ nhàng hơn, VPBank cung cấp gói vay tín chấp ưu đãi như một giải pháp tài chính ngắn hạn hiệu quả. Gói vay với lãi suất ưu đãi có hạn mức vay tới 200 triệu mà không phải thế chấp.
Đặc biệt hơn từ 15/11/2017 đến 30/01/2018, mỗi khách hàng giải ngân thành công sẽ được nhận một bộ hộp cơm Lock&Lock trị giá 485.000đ. Ngoài ra, Vietcombank, Viettinbank…cũng đang triển khai chương trình vay ưu đãi ngắn hạn và dài hạn dành cho cán bộ ngành y.
H.C
