 |
|
Không nhiều đơn vị trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt quy định khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ |
Hơn 10 năm gắn bó với công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Hà Tĩnh, hơn ai hết, anh Bùi Anh Tuấn (công nhân chi nhánh Công viên và Cây xanh) hiểu được giá trị, lợi ích của mỗi lần được thăm khám sức khỏe nghề nghiệp.
Chưa được quan tâm đúng mức
“Làm việc trong mọi điều kiện thời tiết, nhất là cả những ngày mưa bão, lại thêm việc leo trèo, chúng tôi được công ty đặc biệt quan tâm các vấn đề về xương khớp, cột sống và huyết áp. Nhiều bộ phận khác trong môi trường độc hại như xử lý thoát thải, đường ống… cũng luôn được công ty chủ động đề xuất khám chuyên khoa. Thông qua những đợt khám định kỳ, một số đồng nghiệp của tôi đã được phòng ngừa, phát hiện sớm nhiều nguy cơ bệnh tật”, anh Anh Tuấn chia sẻ.
Cũng thường xuyên phải làm việc trong môi trường bụi, ô nhiễm, chị Nguyễn Thị Hoa - công nhân công ty CP Gạch ngói Cầu Họ, cho biết chị cùng với hơn 140 nữ lao động ở đây không chỉ được khám sức khỏe định kỳ mà còn được quan tâm theo chuyên khoa, nhằm hạn chế thấp nhất những nguy cơ về bệnh nghề nghiệp (BNN).
Tuy nhiên, hiện nay, không nhiều đơn vị trên địa bàn tỉnh thực hiện tốt quy định khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ như những công ty trên.
Có 32 công đoàn cơ sở với gần 1.900 đoàn viên, tuy nhiên, thời gian qua, Công đoàn ngành xây dựng mới chỉ có 6 đơn vị, với 762 NLĐ, được khám sức khỏe định kỳ. Thậm chí, nhiều đơn vị từ khi thành lập đến nay, chưa một lần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ.
Ông Trần Hậu Hùng - Chủ tịch Công đoàn ngành xây dựng, cho rằng: Hầu hết các DN trực thuộc ngành trên địa bàn tỉnh là nhỏ lẻ, hoạt động không tập trung. Bên cạnh đó, việc giám sát, thực thi pháp luật lao động chưa nghiêm nên vấn đề khám sức khỏe định kỳ chưa được quan tâm đúng mức, ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi của NLĐ.
Giúp NLĐ sớm ngăn ngừa bệnh
Hiện nay, do điều kiện môi trường, sức ép công việc nên số lượng và nguy cơ NLĐ bị mắc BNN ngày càng gia tăng. Song, nhiều DN, HTX, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh, việc khám sức khỏe định kỳ theo luật quy định chưa được quan tâm. Lý do được đưa ra để biện minh thường là kinh phí không đủ cho hoạt động này. Cùng với đó, ý thức của NLĐ trong việc tự bảo vệ sức khỏe cũng còn nhiều điều đáng bàn.
Chị Hoàng Thị Hà - thành viên HTX Quản lý đầu tư xây dựng và Môi trường đô thị Hương Sơn, chia sẻ đi làm đã 16 năm mà chị mới được khám sức khỏe 1 lần, một phần không có điều kiện về kinh phí, thời gian, phần cũng vì không ai nhắc nhở nên chủ quan.
Việc khám sức khỏe định kỳ giúp các chủ SDLĐ biết được thể trạng của mỗi NLĐ để có phương án điều chỉnh, bố trí hợp lý, từ đó, giúp NLĐ ngăn ngừa, phát hiện, điều trị bệnh sớm; giảm TNLĐ, BNN, góp phần nâng cao năng suất lao động. Cũng nhờ đó, NLĐ sẽ thêm động lực, gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển bền vững của đơn vị.
Với thực trạng hiện nay, sự vào cuộc của cơ quan chức năng, công đoàn, ngành y tế… được xem là những động thái tích cực nhất để chủ SDLĐ coi trọng hơn vấn đề chăm lo sức khỏe cho NLĐ.
Kiều Minh
