Được thành lập từ tháng 9/1998, thời điểm trước khi chuyển đổi theo Luật HTX 2012, hoạt động SX-KD của HTX luôn trong tình trạng hiệu quả không cao do thiếu năng lực về vốn, trình độ quản lý, điều hành của đội ngũ lãnh đạo HTX còn hạn chế.
Sau khi chuyển đổi, HTX có sự thay đổi về chất, năng lực quản lý, điều hành của đội ngũ lãnh đạo từng bước được nâng cao. Những quyết sách, chiến lược trong SX-KD được xây dựng bài bản, thể hiện sự linh hoạt, năng động trong cơ chế thị trường.
Sản phẩm chất lượng cao
Xác định công nghệ là yếu tố để thúc đẩy phát triển, HTX không ngừng đầu tư, mua sắm thiết bị máy móc, mở rộng quy mô sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm. Theo ông Nguyễn Xuân Thạch – Giám đốc HTX, từ năm 2012 đến nay, HTX đã đầu tư gần 50 tỷ đồng để mở rộng quy mô nhà xưởng, mua mới phương tiện máy móc chuyên dùng khai thác đá và tiến hành lắp đặt nhiều dây chuyền sản xuất theo công nghệ hiện đại bao gồm: dây chuyền nghiền sàng đá công suất 75 tấn/giờ; dây chuyền sản xuất gạch ống 6 lỗ, dây chuyền sản xuất gạch không nung 3, 4, 6 lỗ, dây chuyền sản xuất gạch trang trí siêu nhẹ, gạch Block màu lát vỉa hè, gạch bó gốc cây và dây chuyền sản xuất nước uống tinh khiết…
Nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người tiêu dùng, từ cuối năm 2015 đến đầu năm 2016, HTX tiếp tục đầu tư trên 2,6 tỷ đồng cho hai dây chuyền sản xuất ngói xi măng màu cao cấp và dây chuyền sản xuất gạch Terrazzo không nung.
|
HTX luôn trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho các thành viên, NLĐ
Sản phẩm ngói xi măng màu cao cấp với ba màu đỏ tươi, xanh lá mạ và socola theo công nghệ hiện đại, phục vụ chủ yếu cho các công trình du lịch, khu di tích và nhà ở dạng biệt thự. Terrazzo là gạch không nung cao cấp với hai màu xám, đỏ dùng để lát sân nhà, sân để xe hơi, công viên, sân trường học, sân nhà thờ, đền chùa, resort, khu đô thị, khu dân cư, nơi sinh hoạt công cộng, bể bơi, khu chung cư… Sản phẩm có cường độ chịu lực cao, bề mặt gạch đẹp, dễ lau chùi, không ứ nước.
Ông Nguyễn Xuân Thạch, cho biết, cả hai loại sản phẩm mới là ngói lợp xi măng màu và gạch Terrazzo đều đòi hỏi khắt khe về thông số kỹ thuật.Để có được sản phẩm đẹp về mẫu mã, cường độ chịu lực cao, ngoài tính ưu việt do công nghệ hiện đại, tất cả nguyên liệu trước khi đưa vào sản xuất đều phải kiểm nghiệm, cân đo chính xác về trọng lượng, màu sắc, tuân thủ tuyệt đối quy trình kỹ thuật vận hành sản xuất.
Nhờ làm tốt công tác tiếp thị và không ngừng đa dạng sản phẩm, HTX liên tục nhận được các hợp đồng lớn, có giá trị hàng tỷ đồng, từ các thị trường Phù Mỹ, Hoài Ân, An Lão và các huyện phía Nam tỉnh Quảng Ngãi.
Những quyết sách hiệu quả, sáng suốt của Ban lãnh đạo HTX trong SX-KD đã đưa doanh thu HTX liên tục tăng, góp phần nâng tổng mức doanh thu của HTX từ 9 tỷ đồng (năm 2010) lên 45 tỷ đồng (2014). Riêng năm 2015, HTX đạt tổng doanh thu trên 60 tỷ đồng, tăng 33,9% so với năm 2014. Thu nhập bình quân các thành viên cũng tăng lên, khoảng từ 3,5-4,5 triệu đồng/người/tháng.
Thực hiện đầy đủ chế độ ATLĐ
Bên cạnh việc chú trọng đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh, nâng cấp, cải tiến máy móc thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động (NLĐ), giảm thiểu nguy cơ mất ATLĐ và bệnh nghề nghiệp. HTX đặc biệt quan tâm đến chế độ tiền lương, tiền thưởng và thực hiện đầy đủ các chế độ khác đối với thành viên.
HTX đóng BHXH cho cán bộ, nhân viên làm việc thường xuyên và mua bảo hiểm tai nạn, BHYT, trang bị bảo hộ lao động cho tất cả thành viên, NLĐ. Trường hợp gia đình nghèo, có ốm đau, hiếu hỷ được HTX kịp thời động viên, hỗ trợ chi phí.
Định kỳ hàng năm, HTX tổ chức cho các thành viên, NLĐ đi tham quan, nghỉ dưỡng; tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao; khen thưởng, trao học bổng cho con em NLĐ học giỏi với tổng chi hàng năm là 500-600 triệu đồng.
Nhờ chế độ đãi ngộ tốt nên mọi thành viên đều phấn khởi muốn gắn bó lâu dài với HTX. Chị Bùi Thị Thanh, tổ trưởng tổ phơi và bốc gạch cho biết, mặc dù chỉ là lao động thời vụ nhưng chị được HTX quan tâm không khác thành viên chính thức: được hỗ trợ 50% chi phí mua BHYT, trang bị phương tiện bảo hộ lao động đầy đủ và được thưởng trong các dịp lễ, tết. Vì vậy chị Thanh cũng như nhiều lao động rất yên tâm và muốn gắn bó lâu dài với HTX.
Thu Hường
