 |
|
Các chế độ liên quan đến quyền lợi người lao động đều bị... quên |
Công trường khai thác đá của mỏ đá thôn Vạt (Việt Lâm - Vị Xuyên) được UBND tỉnh Hà Giang cấp phép khai thác cho HTX Ngọc Thảo (Vị Xuyên) với thời hạn 15 năm, tính từ năm 2014 đang hối hả làm việc.
Nhưng qua kiểm tra thực tế, nhiều quy định về ATVSLĐ, các chế độ liên quan đến quyền lợi người lao động đều bị... quên. Với lý do, đa phần công nhân làm việc theo thời vụ, nay ở mai đi nên chủ sử dụng đã cắt giảm nhiều chế độ, quyền lợi đáng lẽ người lao động phải được hưởng.
Cắt xén tiêu chuẩn
Anh Hoàng Văn B - công nhân làm việc từ ngày công trường bắt đầu khởi công, đến nay đã hơn một năm gắn bó, nhưng chỉ được ký hợp đồng ngắn hạn, hợp đồng lặp đi lặp lại nhiều lần với cùng một công việc. Như vậy, anh không được chủ sử dụng thực hiện các nghĩa vụ như đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và các quyền lợi khác có liên quan.
Anh cho biết thêm, qua nghiên cứu, những lao động làm việc nặng nhọc còn được khám sức khoẻ định kỳ, có chế độ bồi dưỡng bằng vật chất... nhưng chủ sử dụng đã cắt toàn bộ phần này nhằm tiết giảm chi phí.
Trường hợp của anh Hoàng Văn B không phải cá biệt, bởi lẽ qua kiểm tra các công trường xây dựng, khai thác đá làm vật liệu xây dựng thông thường như mỏ đá thôn Làng Cúng (Đạo Đức - Vị Xuyên) được UBND tỉnhHà Giang cấp cho HTX Trường Thành khai thác với diện tích 0,4 ha, thời hạn 10 năm tính từ 2015, trữ lượng khai thác trên 99 nghìn m3, công suất thiết kế 10 nghìn m3/năm cũng có những lỗ hổng trong quản lý, sử dụng lao động.
Đó chỉ là hai trong số nhiều HTX trên địa bàn tỉnh chưa thực hiện tốt công tác ATVSLĐ. Qua kiểm tra thực tế cho thấy, đa phần các nhà thầu thi công chưa xây dựng nội quy lao động, chưa ký kết thỏa ước lao động tập thể, chưa thực hiện đối thoại định kỳ giữa người lao động và chủ sử dụng; có khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, nhưng đơn vị khám không đủ điều kiện; chưa lập hồ sơ quản lý, theo dõi sức khỏe người lao động, kể cả lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại; chưa phân loại, xác định người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; chưa thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động; chưa khai báo thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động...
Từ chối nếu không đảm bảo an toàn
Theo Thông tư 04/2017/TT-BXD vừa được Bộ Xây dựng ban hành, người lao động trên công trường xây dựng có trách nhiệm thực hiện các quy định tại Điều 17 Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Người lao động trên công trường xây dựng chỉ nhận thực hiện những công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động sau khi đã được huấn luyện và cấp thẻ an toàn, vệ sinh lao động.
Người lao động trên công trường xây dựng có trách nhiệm từ chối thực hiện các công việc được giao khi thấy không đảm bảo an toàn lao động sau khi đã báo cáo với người phụ trách trực tiếp nhưng không được khắc phục, xử lý hoặc nhà thầu không cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo đúng quy định.
Theo Thông tư, trước khi khởi công xây dựng công trình, nhà thầu tổ chức lập, trình chủ đầu tư chấp thuận kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động. Kế hoạch này được xem xét định kỳ hoặc đột xuất để điều chỉnh phù hợp với thực tế thi công trên công trường. Nội dung cơ bản của kế hoạch tổng hợp về an toàn lao động theo quy định.
Trung Việt
