HTX là tổ chức hợp tác, liên kết của người lao động và mọi tầng lớp khác nhau trong xã hội với mục đích là hỗ trợ, thúc đẩy phát triển kinh tế của HTX và các hộ thành viên. HTX không đặt mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận lên hàng đầu nhưng phải hoạt động kinh tế có hiệu quả để thực hiện sứ mệnh xã hội và nhân văn cao cả của mình.
Xuất phát từ mục tiêu đó, tại Đại hội đại biểu Liên minh HTX Việt Nam lần thứ V, đã phát động phong trào thi đua: “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua nâng cao hiệu quả hoạt động của các HTX, liên hiệp HTX, góp phần xây dựng nông thôn mới”.
Nhiều mô hình hoạt động hiệu quả
Để nghiên cứu, tổng kết, biểu dương, đồng thời phát huy vai trò của các tập thể, cá nhân tiêu biểu; nhất là giám đốc, thành viên của các HTX giỏi, hoạt động có hiệu quả cao, Liên minh HTX Việt Nam đã xây dựng tiêu chí và hướng dẫn Liên minh HTX các tỉnh, thành phố lựa chọn, bình xét các tập thể và cá nhân tiêu biểu xuất sắc nhất.
Hưởng ứng phong trào, cán bộ, thành viên và người lao động trong khu vực KTHT, mà nòng cốt là các HTX đã nỗ lực thi đua, phấn đấu nâng cao hiệu quả hoạt động của các THT, HTX và Liên hiệp HTX, tạo một bước phát triển mới trong khu vực KTHT. Thời gian qua, nhiều THT, HTX, Liên hiệp HTX đã nỗ lực vươn lên, sản xuất, kinh doanh và dịch vụ hỗ trợ có hiệu quả ngày càng cao; bước đầu đã hình thành các HTX, Liên hiệp HTX sản xuất, kinh doanh, dịch vụ theo chuỗi giá trị gia tăng với quy mô lớn, có sức lan tỏa cho một số mặt hàng chủ lực; đã hình thành chuỗi giá trị các mặt hàng nông sản an toàn từ sản xuất, chế biến đến tiêu dùng; đóng góp thiết thực vào sự phát triển KT-XH tại các địa phương và trong cả nước.
Thông tin về kết quả trong phong trào thi đua của các HTX sản xuất, kinh doanh và dịch vụ hiệu quả cao gắn liền sự nhiệt tình, trách nhiệm và tài năng của giám đốc HTX, ông Phan Vĩnh Điển, Trưởng Ban thi đua khen thưởng (Liên minh HTX Việt Nam), cho biết, hiện cả nước có gần 2,5 vạn HTX, khu vực rộng lớn và quan trọng nhất là các HTX nông nghiệp, lâm, ngư nghiệp, chăn nuôi với số lượng 10.452 HTX.
Đây cũng chính là khu vực HTX có nhiều khó khăn, thiếu thốn nhất so với các loại hình HTX khác. Quy mô của các HTX nông nghiệp đa số còn nhỏ, nhiều HTX chỉ làm được một vài dịch vụ hỗ trợ chủ yếu cho kinh tế hộ phát triển… Tuy nhiên, cũng chính trong khó khăn, lại xuất hiện nhiều mô hình HTX nông nghiệp mạnh, sản xuất, kinh doanh, dịch vụ có hiệu quả cao; giám đốc HTX nhiệt tình, năng động, sáng tạo, trách nhiệm cao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước hàng nghìn xã viên về các sản phẩm dịch vụ của HTX trong nền kinh tế thị trường đầy biến động, bất trắc…
Tiêu biểu, như Chủ tịch Hội đồng quản trị, kiêm Giám đốc HTX chăn nuôi Hòa Mỹ, thành phố Hà Nội, đã từng bước lãnh đạo HTX phát triển theo hướng công nghệ cao. Hiện HTX có số vốn gần 226,1 tỷ đồng, doanh thu hàng năm trên 250 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế trên 17,5 tỷ đồng, nộp ngân sách 6 tỷ đồng.
Khu vực miền Trung, tiêu biểu là ông Phạm Thành Sự, Giám đốc HTX dịch vụ nông nghiệp tổng hợp Đại Hiệp, tỉnh Quảng Nam. HTX có 2.110 thành viên, nguồn vốn điều lệ 16 tỷ đồng, doanh thu trên 23 tỷ đồng/năm, lương bình quân của người lao động trong HTX là 4,2 triệu đồng/người/tháng…
|
Khu vực Cao Nguyên nổi lên HTX Dịch vụ nông nghiệp tổng hợp Anh Đào do anh Nguyễn Công Thừa làm giám đốc, có 30 thành viên, nhưng có tổng số vốn lên tới 50 tỷ đồng, doanh thu hàng năm trên 220 tỷ đồng, năm 2015, nộp nghĩa vụ cho ngân sách nhà nước 4,5 tỷ đồng, lương bình quân của lao động trong HTX 6-7 triệu đồng/người/tháng.
Lĩnh vực HTX thương mại tiêu biểu là Liên hiệp HTX thương mại thành phố Hồ Chí Minh (Saigon Co.op), luôn năng động, sáng tạo, đổi mới, nâng cao uy tín trên thị trường, là một trong 10 đơn vị bán lẻ hàng đầu Việt Nam và top 500 của châu Á. Hiện nay, Saigon Co-op có 87 siêu thị và hơn 100 điểm bán lẻ trên toàn quốc; với doanh thu năm 2016 trên 27.700 tỷ đồng…
Người “cầm lái” giữ vai trò quan trọng
Ngoài ra, các HTX trong các lĩnh vực khác như HTX môi trường, HTX trường học, HTX nhà ở, HTX y tế còn rất nhiều các giám đốc các HTX năng động, sáng tạo, tâm huyết xây dựng và phát triển HTX đạt hiệu quả cao như Giám đốc HTX môi trường thành phố Thanh Hóa Đặng Thị Thủy, Giám đốc HTX miến Việt Cường Nguyễn Văn Ba của Liên minh HTX tỉnh Thái Nguyên…
Theo ông Điển, qua nghiên cứu kết quả thành công của các HTX điển hình tiên tiến trong các ngành nghề, lĩnh vực cho thấy, thành công của HTX, luôn luôn có vai trò quan trọng của cán bộ lãnh đạo quản lý HTX; nhất là, vai trò của người đứng đầu - Giám đốc HTX phải là người dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, không ngừng sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt với cơ chế thị trường để có giải pháp sản xuất, kinh doanh, dịch vụ hợp lý.
Phải có chiến lược và kế hoạch, sản xuất, kinh doanh dịch vụ lâu dài và từng bước vững chắc, mạnh dạn áp dụng công nghệ mới vào sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của HTX. Cán bộ, thành viên HTX tiêu biểu xuất sắc là người có uy tín cao, tập hợp, đoàn kết đông đảo lực lượng thành viên và người lao động trong HTX cùng chung sức, đồng lòng phấn đấu xây dựng HTX ngày càng phát triển.
Các HTX, cán bộ quản lý HTX tiêu biểu là những tập thể, cá nhân gương mẫu chấp hành, tuyên truyền, hướng dẫn và vận dụng linh hoạt đường lối, chủ trương, chính sách của đảng, nhà nước trong công tác và cuộc sống hàng ngày; Thường xuyên quan tâm, chăm lo đào tạo và xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận của HTX, đảm bảo cho sự phát triển của HTX bền vững đúng với bản chất tốt đẹp và nhân văn của HTX.
Cán bộ quản lý HTX tiêu biểu là người có quan hệ tốt với các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương với các cơ quan và đơn vị bạn để cùng nhau hợp tác, liên kết đẩy mạnh sản xuất và tiêu thụ sản phẩm cho HTX; tranh thủ được sự quan tâm, giúp đỡ của các cấp, các ngành và các đơn vị bạn…
Để phong trào thi đua yêu nước mang lại hiệu quả thiết thực, Liên minh HTX Việt Nam, các HTX, Liên hiệp HTX cần tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước gắn với việc xây dựng mô hình HTX điển hình tiên tiến (HTX kiểu mới) với chuỗi giá trị gia tăng quy mô lớn và ATTP; Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền về vai trò, vị trí, bản chất tốt đẹp của HTX kiểu mới đồng thời tích cực tuyên truyền, vận động, hỗ trợ thành lập nhiều THT, HTX mới.
Phấn đấu từ nay đến năm 2020, cả nước sẽ có 40.000-45.000 HTX và 300.000 THT; Thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đã đề ra trong Nghị quyết Đại hội V Liên minh HTX Việt Nam và đã được cụ thể hóa thành 4 đề án nâng cao hiệu quả hoạt động của Liên minh HTX Việt Nam và các HTX; Quan tâm mạnh mẽ hơn nữa đến công tác đào tạo nguồn nhân lực cho các HTX, Liên hiệp HTX; nhất là đào tạo cán bộ trẻ, giám đốc HTX giỏi, nhiệt tình, năng động sáng tạo gắn bó lâu dài với sự nghiệp phát triển HTX.
Thu Hường
