Được biết, Công ty TNHH Kai Yang Việt Nam, trụ sở số 196 đường Hoàng Quốc Việt, phường Ngọc Sơn, quận Kiến An, TP Hải Phòng. Công ty có 100% vốn đầu tư của Đài Loan, chuyên sản xuất giầy da xuất khẩu, được thành lập vào năm 2005, với quy mô khoảng 2000 công nhân đang làm việc.
Trước ngày 11/8, công nhân của công ty làm việc bình thường. Đến sáng 12/8, công nhân tới công ty làm việc thì phát hiện toàn bộ lãnh đạo, chuyên gia người nước ngoài đã rời khỏi trụ sở.
 |
|
Sáng nay, khi công nhân tới công ty làm việc đã phát hiện lãnh đạo công ty, các chuyên gia đã không còn ở trụ sở như ngày thường |
Chiều 12/8, Chủ tịch UBND TP Hải Phòng đã họp với các Sở, ngành, đơn vị liên quan về vụ việc Ban Giám đốc của Công ty TNHH KaiYang Việt Nam bỏ đi không rõ lý do.
Chủ tịch UBND TP Hải Phòng Nguyễn Văn Tùng chỉ đạo các Sở, ngành liên quan và quận Kiến An tăng cường phối hợp với Liên đoàn Lao động TP tiếp tục nắm bắt tình hình, phối hợp với phía Công ty Kai Yang Việt Nam để có phương hướng giải quyết tốt nhất lợi ích, chế độ cho người lao động.
Đồng thời, đề nghị các Sở, ngành, đơn vị, địa phương liên hệ, hướng dẫn, động viên người lao động công ty hợp tác với các cơ quan chức năng, tạm thời nghỉ việc, tránh để đối tượng xấu lợi dụng kích động, tụ tập ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự khu vực.
 |
|
Nhà xưởng của công ty tạm dừng sản xuất |
Hiện tại, các công nhân có nguyện vọng được thanh toán tiền lương tháng 7/2019; ý thức của công nhân tốt, không có biểu hiện thiếu hợp tác hoặc gây rối.
Thông tin báo Thời báo Kinh Doanh nắm được: Tài sản Công ty TNHH Kai Yang đã được phía ngân hàng niêm phong vì công ty đã thế chấp tại ngân hàng để vay vốn với số tiền khoảng 200 tỷ đồng (?). Đại diện phía công đoàn cho biết sẽ cho công nhân tạm nghỉ việc một thời gian cho đến khi có thông tin mới.
 |
|
Trước khi xảy ra sự việc lãnh đạo công ty đột ngột rời đi, cổng công ty vẫn dán thông báo tuyển dụng lao động |
Tháng 4/2016, tại trụ sở công ty này đã xảy ra vụ đình công tập thể của hàng trăm công nhân: Người lao động đã yêu cầu công ty giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền thâm niên; giảm thời gian làm việc; hưởng đầy đủ ngày nghỉ lễ theo quy định; tăng tiền thưởng lễ tết, tháng lương thứ 13; được chấm công trong trường hợp máy quẹt thẻ ghi công bị lỗi...
T.Vân
