Lương hưu dự kiến tăng thế nào từ 1/7/2026?

Bộ Nội vụ đánh giá việc tăng lương hưu theo tỷ lệ % (theo Nghị định 75/2024) làm gia tăng chênh lệch giữa các nhóm thụ hưởng. Vì vậy, cơ quan này đề xuất điều chỉnh theo hướng kết hợp cả tỷ lệ % và mức tiền tuyệt đối để khắc phục bất cập, và đưa phương án này vào dự thảo Nghị định đang lấy ý kiến, dự kiến áp dụng từ 1/7.

CÔNG CỤ TÍNH

TỔNG QUAN

3.500.000
người đang hưởng lương hưu
1/7/2026
Tăng cùng thời điểm điều chỉnh lương cơ sở

Cơ cấu người hưởng lương hưu

3,5 Triệu
Dưới 3,5 triệu đồng
Từ 3,5 đến 3,8 triệu đồng
Trên 3,8 triệu đồng

LỘ TRÌNH TRIỂN KHAI

Hiện Tại

Áp dụng mức lương hưu theo các quy định hiện hành.

1/7/2026

Thời điểm dự kiến điều chỉnh lương cơ sở và áp dụng phương án tăng lương hưu mới.

SO SÁNH 2 PHƯƠNG ÁN ĐỀ XUẤT

Phương Án 1

Tăng 4,5 phần trăm và cộng thêm 200.000 đồng mỗi tháng

  • Có cơ chế "đỡ đáy" hỗ trợ cho người có mức lương thấp.
  • Lương dưới 3,5 triệu đồng: Được cộng thêm 300.000 đồng.
  • Lương từ 3,5 đến dưới 3,8 triệu đồng: Được nâng lên mức 3,8 triệu đồng.
Phương Án 2

Tăng 8 phần trăm cho tất cả các đối tượng

  • Không phân biệt nhóm đối tượng.
  • Áp dụng mức tăng đồng đều.
  • Vẫn giữ nguyên cơ chế nâng mức hưởng lên sàn 3,8 triệu đồng.

GÓC NHÌN

⚖️

Phương Án 1

Thiên về mục tiêu công bằng xã hội. Thu hẹp khoảng cách thu nhập, ưu tiên bảo vệ những người có mức hưởng bảo hiểm xã hội thấp, đảm bảo mức sống tối thiểu tốt hơn.

📈

Phương Án 2

Thiên về nguyên tắc đóng và hưởng. Khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội với mức đóng cao hơn và thời gian dài hơn để nhận được quyền lợi tương xứng.

Interactive VnBusiness / Design by HIEN
Nội dung dựa trên đề xuất của Bộ Nội vụ