Đây là lần đầu tiên một diễn đàn đề cập tới cơ hội việc làm cho người khuyết tật gắn với bối cảnh và xu thế ESG phát triển bền vững được tổ chức tại Việt Nam nhằm mục đích tìm kiếm và kết nối các cơ hội việc làm mới, xây dựng hệ sinh thái đào tạo kỹ năng và đào tạo nghề cho người khuyết tật, kết nối với doanh nghiệp có nhu cầu và khả năng sử dụng lao động khuyết tật.
 |
|
Các diễn giả tham Diễn đàn "ESG – Cơ hội và thách thức việc làm cho người khuyết tật" đã có những chia sẻ ý nghĩa và truyền cảm hứng. |
Tham dự diễn đàn trong vai trò là một diễn giả, ông Nguyễn Tuấn Hải - Chủ tịch HĐQT Alphanam Group, cũng là đại diện các Doanh nhân Sao Đỏ tiên phong trong việc triển khai ESG tại doanh nghiệp và đặc biệt là sáng kiến kết nối tạo công ăn việc làm cho người lao động đã có những chia sẻ trên góc nhìn của đại diện một doanh nghiệp Việt Nam.
Trả lời câu hỏi liên quan đến nhận thức của các doanh nghiệp trong việc tạo điều kiện cho người khuyết tật có điều kiện và cơ hội tiếp cận cũng như thăng tiến trong công việc, ông Nguyễn Tuấn Hải cho rằng đây là một quá trình thay đổi từ nhận thức dẫn đến thay đổi cách làm, cách triển khai.
“Alphanam có gần 30 năm hình thành và phát triển. Trong việc vận hành hoạt động các nhà máy sản xuất của Alphanam trước đây cũng có người khuyết tật làm việc nhưng nhận thức lúc đó của chúng tôi rất đơn giản, chỉ là cảm xúc cần làm việc tốt chứ chưa nâng lên trở thành ý thức. Đến khi chúng tôi làm việc với một số đối tác nước ngoài, thấy họ có những khuyến khích về việc sử dụng lao động là người khuyết tật, đó là bước ngoặt làm thay đổi nhận thức và hành động của cá nhân tôi và Alphanam”, ông Hải chia sẻ.
 |
|
Công bố cam kết của các doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp về tạo hệ sinh thái việc làm và đào tạo nghề cho người khuyết tật. |
Về những hành động cụ thể, ông Hải cho biết Alphanam đã thay đổi thiết kế văn phòng để sẵn sàng phù hợp người khuyết tật có thể làm việc. Sau đó, hành động được nâng lên một bước sau khi cùng trao đổi với các doanh nhân trong Câu lạc bộ Doanh nhân Sao Đỏ và tìm được những đồng cảm, tâm tư, trăn trở. Những doanh nhân Sao Đỏ như ông Nguyễn Cảnh Hồng - Phó Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Eurowindow Holding, ông Đặng Hồng Anh - Phó Chủ tịch Tập đoàn TTC, bà Lưu Thị Thanh Mẫu - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Phúc Khang, ông Nguyễn Thành Phương - Chủ tịch Tập đoàn Kangaroo hay bà Cao Thị Ngọc Dung- Chủ tịch Công ty Cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ), ông Phạm Đình Đoàn – Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái, ông Nguyễn Đức Thạch Diễm – Tổng Giám đốc Ngân hàng Sacombank… đã chung quyết tâm thành lập Công ty Nghị Lực Sống – Doanh nghiệp xã hội với triết lý là mang đến cho người khuyết tật “một chiếc cần câu chứ không phải là con cá”.
 |
|
Công ty Nghị Lực Sống được startup từ nền tảng là các Doanh nhân Sao Đỏ, là công ty hiếm có quy tụ đông những người vừa có tấm lòng, trí tuệ và khả năng tài chính tham gia. |
Chủ tịch Alphanam còn cho rằng, mong muốn của các Doanh nhân Sao Đỏ bắt đầu từ suy nghĩ "đây là việc phải làm" được nâng lên một nấc thành “đây là việc nên làm”. Hiện nay, họ đã cảm nhận được “đây là việc được hưởng, được làm” khi thấy công việc có ích, có ý nghĩa cho xã hội.
Đặc biệt, ông Hải và các Doanh nhân Sao Đỏ mong muốn lan tỏa đến các doanh nhân thành đạt, các doanh nghiệp… cũng sẽ cảm thấy đây là việc được làm để cùng cống hiến cho xã hội. Còn với người khuyết tật thì sẽ thay đổi từ tự ti sang tự tin và tự hào về bản thân mình.
Theo đó, Nghị Lực Sống tiền thân là Trung tâm Nghị Lực Sống, thành lập từ 2008 do Hiệp sĩ công nghệ thông tin Nguyễn Công Hùng (1982 – 2012) sáng lập. Đến năm 2022, Trung tâm Nghị Lực Sống phát triển thành doanh nghiệp xã hội theo mô hình công ty cổ phần với cổ đông là các thành viên Câu lạc bộ Doanh nhân Sao Đỏ và bà Nguyễn Thị Vân - Chủ tịch Hội đồng sáng lập Trung tâm Nghị Lực Sống, hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ hòa nhập toàn diện cho người khuyết tật.
Với sứ mệnh đặc biệt, Nghị Lực Sống – Doanh nghiệp xã hội là nơi khơi dậy niềm tin, nuôi dưỡng nghị lực, thắp sáng ước mơ, thay đổi tương lai người khuyết tật – người yếu thế. Cùng triết lý hoạt động “lợi nhuận có được là giá trị cho đi”, Nghị Lực Sống cam kết dùng lợi nhuận tái đầu tư các Trung tâm đào tạo, hướng nghiệp nhằm tiếp tục nhân rộng mô hình hỗ trợ người khuyết tật.
Đối tượng nhắm đến của Nghị Lực Sống chia làm 3 nhóm: (1) Người khuyết tật sau khi được đào tạo có thể trở về sinh sống với gia đình và startup tại địa phương; (2) Đào tạo cơ bản để người khuyết tật có thể vào làm việc tại các doanh nghiệp; (3) Nhóm đặt hàng từ các doanh nghiệp, làng nghề… để đào tạo ra học viên có thể làm việc được ngay.
 |
|
Nghị Lực Sống là nơi khơi dậy niềm tin, nuôi dưỡng nghị lực, thắp sáng ước mơ, thay đổi tương lai cho người khuyết tật và người yếu thế. Để họ cảm thấy rằng, mình cũng là một điểm mạnh. |
Vừa qua, Công ty Cổ phần Nghị Lực Sống - Doanh Nghiệp Xã Hội tổ chức Lễ tốt nghiệp khóa 2 năm 2023. Đặc biệt, 35/58 học viên của khóa đã tìm được việc làm ngay sau khi tốt nghiệp, đạt tỉ lệ 60%. Các em còn lại sẽ tiếp tục thực tập tại công ty và sẽ được hỗ trợ kết nối với các nhà tuyển dụng, các doanh nghiệp phù hợp.
Những đóng góp và trái tim nhân ái của các Doanh nhân Sao Đỏ đang dần được hiện thực hoá bằng các kết quả hết sức thiết thực, ý nghĩa. Những thành quả ban đầu của Công ty Nghị Lực Sống – Doanh nghiệp xã hội cũng chính là những “trái ngọt” của những Doanh nhân Sao Đỏ trên hành trình thực hiện và lan tỏa thông điệp nhân văn cao cả: “cho đi là nhận lại” để nhiều người yếu thế trong xã hội được hỗ trợ, được yêu thương và tiếp tục vươn lên làm đẹp cho đời.
D.T
